**** Số lượng: tin hết hạn ****
1. Mô tả công việc:
- tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự, các hoạt động điều hành của Công ty, các cơ chế chính sách, đánh giá nhân sự,…
- xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty và định biên nhân sự hàng năm
- xây dựng chính sách nhân sự chung toàn Công ty (Cs tạo nguồn nhân sự nội bộ, bổ nhiệm, quy định chức danh, cs luân chuyển nhân sự,…)
- xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng ký luật trong toàn Công ty
- xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi; lập ngân sách hàng năm
- xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp
- quản lý, điều hành hoạt động chung của phòng HCNS và thực hiện các báo cáo
- giao việc, kiểm soát, đôn đốc, nhắc nhở và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phạm vi quản lý
- hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong phạm vi quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ
- các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
2. Quyền lợi:
- lương cứng: 18 – 20 triệu
- thưởng theo hiệu quả kinh doanh và quy định của công ty
- nâng lương hàng năm theo quy định của công ty
- chế độ thưởng theo công ty các ngày lễ, tết, cuối năm.
- được hưởng các quyền lợi, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và Pháp luật
- được nghỉ 12 ngày phép hàng năm
3. Thời gian làm việc:
- sáng từ 8h30-12h; chiều từ 13h30-18:00 từ thứ 2 đến thứ 6
4. Yêu cầu
- đã có kinh nghiệm ở vị trí quản lý từ ít nhất 3 năm trở lên ở công ty sản xuất quy mô 300 người. (Ưu tiên: Nam)
- tốt nghiệp đại học các khối ngành kinh tế: QTKD, HR, Luật,…
- tiếng anh có thể nói, viết
- chịu được áp lực công việc
Các bạn vui lòng gửi CV qua mail: admin@cfg.vn hoặc liên hệ 0243.974.1931 Ms Tuyến
